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Los frutos del optimismo

Publicado por Unknown el mayo 12, 2012

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Lo más leído esta semana...

Ranking de la Redes Sociales por número de usuarios activos

Facebook debe ser como esos enfermos que, de tanto cuidarse, sobreviven a los más sanos.

Y es que llevamos más de dos años escuchando que la red está sufriendo un pérdida constante de usuarios/as cansados de tanta banalidad, espantados por la presencia de sus padres o deseosos de estar en redes más cool.

Sin embargo, aquí esta, poderosa y omnipotente como ella sola, Facebook tiene nada más y nada menos que 1.184 milllones de usuarios activos (que no registrados) y no parece que su reinado peligre, al menos a corto plazo.
⌨ Para saber más sobre Redes Sociales: Redes Sociales, cada vez más poderosas e influyentes ⌨ Para tener más información sobre este artículo: Ir a la fuente original

¿Por qué no conseguimos ser productivos?

El estudio ha sido llevado a cabo por la empresa Workfront
En empresas de más de 500 empleados de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania y Holanda.
Tomaron parte más de 3.000 empleados.
El estudio revela que sólo el 43% de su tiempo logran ser realmente productivos.

📌 ¿Qué causas dinamitan la productividad laboral?
Las interrupciones: que tienen lugar -al menos- 14 veces al día. Las reuniones vacías e inútiles: el 62% de los encuestados las valoran como un enemigo a la productividad. La lectura y contestación de emails: el 53% considera que muchos de ellos son pérdida de tiempo. El exceso de supervisión por parte de sus superiores: el 33,5% afirma que este comportamiento de desconfianza lastra su productividad.
📌 Otros enemigos de la productividad:
Ausencia de prioridades en las tareas a realizar (33.5%) Falta de estándares en los flujos de trabajo (30.75%) Mala colaboración dentro de los equipos de trabajo (26.5%)
📌¿Cómo podríamos solucionarlo?
La productividad es una aspiración de las empresas …

Dar el paso hacia el cambio profesional

Cuántas veces nos lamentamos por lo aburrido, estresante o poco remunerado que es nuestro trabajo. En el fondo, sabemos que hemos nacido para algo más, que no queremos ni podemos pasar más años en esta situación... sin embargo, pocas personas dan el paso para cambiar sus vidas.

La situación más habitual es tener el deseo de cambio, sabiendo muy bien porqué pero sin saber hacia dónde.
¿Pero cómo podemos cambiar y conseguir realizarnos profesionalmente?

El primer paso es sentirse incómodo y cansado de la ocupación actual. Ese es el motor que nos tiene que empujar a buscar nuevas oportunidades.

A veces, se tiene clara la ocupación a la que dedicarse pero otras veces, no resulta tan sencillo ¿Qué hacer entonces? Lo mejor es siempre contactar con un profesional que nos ayude a ver cómo somos, qué sabemos hacer bien y que oportunidades pueden surgir basadas en el perfil personal y profesional.

Tan sencillo como comenzar a hacer un DAFO que además de recoger las impresiones personales, puede…

Todo lo que debes saber sobre la nueva Ley de Protección de Datos

El pasado 7 de diciembre entró en vigor la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Esta ley tiene como objeto fundamental adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016 así como proteger el derecho fundamental de las personas físicas a la protección de datos personales y garantizar los derechos digitales de la ciudadanía.
Uno de los principios fundamentales de la ley (y una diferencia sustancial respecto de la anterior ley) es el tratamiento basado en el consentimiento del afectado que tal y como recoge la norma ha de ser:
" [...] toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que este acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen."
También cobra importancia el consentimiento de los menores de edadque marca los catorce años como el mí…

RRSS ¿He de crearme un perfil exclusivamente profesional?

Cuando hablamos de utilizar las redes sociales en el ámbito empresarial o profesional, surge siempre una duda ¿Debo utilizar mi mismo perfil para comunicar a nivel personal y a nivel profesional? Como siempre, hay opiniones para todos los gustos. Hace poco leíamos un interesante artículo que elogiaba las virtudes de la optimización del tiempo que dedicamos a las redes, como argumento para tener un único perfil para la vida personal y la profesional. Sin embargo, nosotros/as siempre hemos sido partidarios de crear perfiles diferenciados aún sabiendo que exige un coste más elevado en tiempo, recursos y energía. Obviamente es imposible separar al 100% la vida personal y la profesional, tanto una como otra se nutren de las experencias que vamos acumulando. También resulta obvio que hay redes sociales exclusivas del mundo profesional -LinkedIn, Xing...- en la que no colgamos las fotos del cumpleaños de nuestro hijo/a, ni utilizamos para quedar con los amigos/as. Es en las redes masivas y f…

Si no estás innovando, prepárate a cerrar tu empresa

Se habla constantemente de innovación empresarial, en ocasiones se vende como la solución a todos los problemas, en otras como la varita mágica para conseguir estar al nivel de esos emprendedores que triunfaron con una idea innovadora.

Sin embargo, la innovación no puede utilizarse para parchear las dificultades que van surgiendo ni nos servirá para "pegar el pelotazo" que nos hará millonarios.

Innovar debe formar parte del ADN de la empresa y debe haber un clima propicio para que se produzca. Pero exactamente... ¿Qué es innovar?
En ocasiones se relaciona la innovación con la tecnología, las startups o los entornos digitales. Sin embargo, el concepto es mucho más amplio y podríamos definirlo como:
Innovar es generar o encontrar ideas, seleccionarlas, implementarlas y comercializarlas. También es el proceso por el cual a partir de una idea, invención o reconocimiento de necesidad se desarrolla un producto, técnica o servicio útil y es aceptado comercialmente.
De estas dos clá…

Radiografía del empresariado autónomo

Infoautónomos y la Universidad de Granada han emitido un informe en el que recogen las características de los empresarios y empresarias autónomos en España.
Realizaron una encuesta en la que participaron más de 2.400 empresarios/as autónomos y que respondieron a una serie de preguntas que se explicitan a continuación:

🔊¿Cuántas horas trabaja?
El 50% afirma que trabaja 10 horas al día para poder seguir levantando su empresa.
🔊¿Cuántas vacaciones tiene?
El 14% afirma que no coge ni un solo día de vacaciones al año y el resto entre 1 y 20 días.
🔊¿Es posible conciliar trabajo y vida personal?
Más del 62% de los encuestados afirma que le resulta muy complicado compaginar trabajo y vida personal.
🔊¿Es complicado emprender en España?
Si, el 42% afirma que la falta de información y los complicados trámites burocráticos hacen que sea complicado emprender un negocio y tener acceso a ayudas o subvenciones, por lo que el 44% recurre habitualmente a la financiación FFF (family, friends and fo…

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

O más bien... ¿Qué debería ser la Responsabilidad Social Corporativa?
Puesto que, últimamente, parece que con enunciarla en los valores de la página web de la empresa y subvencionar algún evento más o menos solidario, a la empresa ya se la reconoce como responsable socialmente, la RSC es algo que va mucho más allá.
Partimos de la base de que la primera responsabilidad de la empresa es cumplir con su objeto social de forma leal y honesta (ofreciendo información veraz, no engañando a sus clientes, fabricando sus productos dentro de los estándares de calidad y seguridad...), con sus obligaciones económicas (pagando puntualmente a sus proveedores y acreedores...), con la legislación en material laboral (siguiendo las normas en cuanto a salarios, cobertura social, derechos de los trabajadores, seguridad laboral, prevención de accidentes...) y por supuesto con sus obligaciones fiscales (manteniendo toda su actividad económica dentro de la más estricta legalidad y contribuyendo a la redis…

Las habilidades del líder: Cómo dirigir equipos de forma eficiente

¡Qué difícil es dirigir equipos! - suelen exclamar quienes tienen responsabilidades directivas.
Constantemente, nos preguntamos qué habilidades o características debería poseer una persona que tuviera que dirigir equipos
Parece haber un acuerdo claro acerca de sus habilidades: debe ser una persona decidida, lider, creativa, motivadora, con capacidad de organización y empatía, con habilidades sociales y facilidad para comunicarse, flexible, estratega...
Sin embargo, en ocasiones no pensamos en lo más importante: Qué le gusten las personas. Claro, parece una obviedad pero si observamos las actitudes y comportamientos de algunos directivos, nos damos cuenta de que, obviamente, no deben gustarle las personas.
Un buen líder debe saber empoderar al equipo, poniendo a su disposición herramientas que consigan los objetivos empresariales pero sin ejercer un control excesivo, ese control sólo genera desconexión por parte del equipo y un "laissez faire" que desmotiva y negativiza la p…

¿Nos espera un futuro sin tiendas?

Ya nos preguntábamos en un artículo anterior¿Van a desaparecer los centros comerciales? si este modelo de negocio iba a seguir teniendo vigencia en este nuevo paradigma de comercio online.

Pues bien, las previsiones en EEUU son cada día más alarmantes hasta el punto que los expertos están recomendando a los clientes que no regalen estas Navidades tarjetas-regalo (gif cards) a sus amigos o familiares ante el peligro inmediato de cierre de muchos comercios tras la campaña navideña.
Se calcula que entre lo que queda de 2017 y enero de 2018 van a cerrar nada menos que 5.000 tiendas, aunque otros expertos elevan la cifra hasta las 6.400 tiendas que no volverán a levantar su persiana.
Por supuesto que la causa de esta situación hemos de buscarla en la irrupción de un modelo de negocio que está consiguiendo aumentar cada minuto sus cifras de ventas y de clientes.
Amazon y otros gigantes del comercio online están comiéndose el pastel del retail y prácticamente no están dejando ni las migajas …

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