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Reinventarse es olvidarse de los conocimientos y centrarse en las capacidades

Publicado por Unknown el enero 14, 2012

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Excelente artículo en EXPANSIÓN:

REINVENTARSE

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Lo más leído esta semana...

Ranking de la Redes Sociales por número de usuarios activos

Facebook debe ser como esos enfermos que, de tanto cuidarse, sobreviven a los más sanos.

Y es que llevamos más de dos años escuchando que la red está sufriendo un pérdida constante de usuarios/as cansados de tanta banalidad, espantados por la presencia de sus padres o deseosos de estar en redes más cool.

Sin embargo, aquí esta, poderosa y omnipotente como ella sola, Facebook tiene nada más y nada menos que 1.184 milllones de usuarios activos (que no registrados) y no parece que su reinado peligre, al menos a corto plazo.
⌨ Para saber más sobre Redes Sociales: Redes Sociales, cada vez más poderosas e influyentes ⌨ Para tener más información sobre este artículo: Ir a la fuente original

Grupo OTP Taller de redes sociales

El grupo OTP, es una empresa que promueve y facilita procesos de cambio en la empresa, orientados a la prevención de riesgos, la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la salud de los trabajadores. Con una orientación muy clara de servicio a sus clientes, ha organizado para los próximos 4 y 5 de marzo un taller de redes sociales, con el que facilitar las herramientas y recursos necesarios para que obtengan todos los beneficios que la buena gestión en redes puede reportar a sus empresas. Incrementar la reputación corporativa de la empresa, aumentar las ventas y lograr una mayor visibilidad y reconocimiento de marca en el mercado son tres objetivos que toda empresa se plantea como fundamentales en sus estrategias de comunicación y marketing. Más información: Grupo OTP Ana Viguera Telf: 96 127 80 40 info@grupotp.org
PymeAssistant Silvia Muñoz Telf: 697 709 398 info@pymeassistant.com

Las habilidades del líder: Cómo dirigir equipos de forma eficiente

¡Qué difícil es dirigir equipos! - suelen exclamar quienes tienen responsabilidades directivas.
Constantemente, nos preguntamos qué habilidades o características debería poseer una persona que tuviera que dirigir equipos
Parece haber un acuerdo claro acerca de sus habilidades: debe ser una persona decidida, lider, creativa, motivadora, con capacidad de organización y empatía, con habilidades sociales y facilidad para comunicarse, flexible, estratega...
Sin embargo, en ocasiones no pensamos en lo más importante: Qué le gusten las personas. Claro, parece una obviedad pero si observamos las actitudes y comportamientos de algunos directivos, nos damos cuenta de que, obviamente, no deben gustarle las personas.
Un buen líder debe saber empoderar al equipo, poniendo a su disposición herramientas que consigan los objetivos empresariales pero sin ejercer un control excesivo, ese control sólo genera desconexión por parte del equipo y un "laissez faire" que desmotiva y negativiza la p…

Septiembre ¿Mes maldito para nuestro comercio?

Si hay dos meses malos para el comercio en general, estos son septiembre y febrero. No para todo el comercio, obviamente. En septiembre, las papelerías y librerías trabajan sin descanso para proporcionar a los estudiantes y sus familias todo lo necesario para volver a las clases, pero el resto de comercios ven pasar a los clientes por sus tiendas sin que paren siquiera a ver el escaparate. Quienes disfrutan de un otoño más fresco, comenzarán a vender la ropa de temporada, pero en lugares como Valencia, con máximas de 30 grados ¿Quién piensa en renovar el armario?
Y es que agosto ha dejado los bolsillos de los consumidores vacíos, quién ha tenido la suerte de poder salir unos días de vacaciones, ha apurado al máximo el presupuesto y éste debe recuperarse.

Así que ¿Qué podemos hacer este mes para no desesperarnos? Una buena forma de aprovechar el tiempo es hacer un análisis de cómo fue la temporada pasada, cuáles fueron las fechas de mayor venta, qué articulos tuvieron éxito, qué estra…

Todo lo que debes saber sobre la nueva Ley de Protección de Datos

El pasado 7 de diciembre entró en vigor la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Esta ley tiene como objeto fundamental adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016 así como proteger el derecho fundamental de las personas físicas a la protección de datos personales y garantizar los derechos digitales de la ciudadanía.
Uno de los principios fundamentales de la ley (y una diferencia sustancial respecto de la anterior ley) es el tratamiento basado en el consentimiento del afectado que tal y como recoge la norma ha de ser:
" [...] toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que este acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen."
También cobra importancia el consentimiento de los menores de edadque marca los catorce años como el mí…

Millennials, Baby Boomers y otras generaciones

Las referencias a las distintas generaciones es una cita obligada cuando hablamos de hábitos de compra, tendencias de consumo y uso de las redes sociales.
Los Millennials acaparan casi todos los titulares pero no faltan referencias a otras generaciones. Nos apetecía reunirlas todas aquí y preguntaros ¿A qué generación pertenecéis por nacimiento? Aunque otra reflexión interesante sería ¿Con cuál os sentís más identificados?

🔘 Generaciones

Baby Boomers: Durante y tras la Segunda Guerra Mundial en los países anglosajones se vivió una verdadera ola de nacimientos. Son los nacidos entre los años 1946 y 1964.
Generación X: Aunque no hay un rango de años tan definido como en la anterior, se clasifican así a los nacidos entre 1960 e inicios de los años 80 aproximadamente.
Generación Y: Son los famosos Millennials, nacidos desde principios de 1980 hasta el año 2000.
Generación Z: Los pequeños de la casa, nacidos desde 1995 (aproximadamente) hasta 2010. Muchos de ellos son ahora mismo adolescente o…

Presentamos nuestro proyecto SocialPyme

Con motivo del Día de la Persona Emprendedora de la Comunitat Valenciana, 11 empresarias presentan sus proyectos de éxito.
Las propuestas de negocio son muy diversas: arquitectura y construcción, comunicación y diseño, entornos digitales, importación/exportación, consultoría empresarial, de igualdad y coaching.
Todos los proyectos tienen como objetivo la mejora de la calidad de vida de las personas, el desarrollo sostenible y la mejora de la competitividad empresarial.
Los proyectos forman parte del Taller de "Creación de Empresas y Generación de Ideas de Negocio" de Florida Fundación y que imparten Javier Carboneras López y Roberto Bonilla Campillo, ambos expertos en el área de la innovación empresarial, cuyo objetivo es dotar a las empresarias de mayores recursos para formentar el éxito. PymeAssistant está desarrollando la aplicación SocialPyme, un recurso fácil y asequible para emprendedores y empresas que quieran potenciar su marca a través de las redes sociales.

Fuent…

Dar el paso hacia el cambio profesional

Cuántas veces nos lamentamos por lo aburrido, estresante o poco remunerado que es nuestro trabajo. En el fondo, sabemos que hemos nacido para algo más, que no queremos ni podemos pasar más años en esta situación... sin embargo, pocas personas dan el paso para cambiar sus vidas.

La situación más habitual es tener el deseo de cambio, sabiendo muy bien porqué pero sin saber hacia dónde.
¿Pero cómo podemos cambiar y conseguir realizarnos profesionalmente?

El primer paso es sentirse incómodo y cansado de la ocupación actual. Ese es el motor que nos tiene que empujar a buscar nuevas oportunidades.

A veces, se tiene clara la ocupación a la que dedicarse pero otras veces, no resulta tan sencillo ¿Qué hacer entonces? Lo mejor es siempre contactar con un profesional que nos ayude a ver cómo somos, qué sabemos hacer bien y que oportunidades pueden surgir basadas en el perfil personal y profesional.

Tan sencillo como comenzar a hacer un DAFO que además de recoger las impresiones personales, puede…

Autónomos: Cómo ser más productivos

Siempre he dicho que las personas que trabajamos por nuestra cuenta, sólo tenemos dos tesoros: la salud y el tiempo. Sin ellos, no podemos transformar nuestro esfuerzo en rendimiento económico. Cuidar la salud y optimizar el tiempo que tenemos es fundamental para poder tener éxito.
Pero... ¿Somos, en realidad, productivos? ¿Cómo lo cuantificamos? ¿Contando las horas que estamos en el trabajo? ¿De qué otra forma lo cuantificamos?

Sabemos que "estar" más horas no siempre se corresponde con mayor cantidad de trabajo realizado, o lo que es más importante: mayor productividad.
El profesor de Stanford, Alex Soojung-Kim Pang nos lo explica en su libro "Descansa. Produce más trabajando menos" donde hace especial hincapié en la importancia del reposo en la creatividad.
Este es un resumen de las diez claves que nos propone:
1) Trabajar cuatro horas El autor propone trabajar diariamente cuatro o cinco horas, pero deben ser intensas. Si estamos diez horas en la oficina ¿Cuánto…

El running: Un gran nicho de mercado

Con un gasto medio anual de 500 euros, los runners y sus necesidades son una buena oportunidad de negocio.
En teoría, practicar running no debería ser demasiado caro, al menos si lo comparamos con deportes como la hípica o la vela, pero no por ello su práctica deja de consumir recursos económicos.
Según un estudio realizado por la Sociedad Española de Medicina del Deporte y Cinfa Salud el importe mínimo que debe gastar un corredor es de 240 euros al año, llegando hasta los 1.200 euros anuales en un 5% de los casos.
El pasado año, por ejemplo, se vendieron 15,7 millones de zapatillas con un precio medio de 36 euros, sabiendo que existen modelos que van desde los 15 euros -quienes hayan corrido con este tipo de zapatillas, sabrán lo poco adecuadas que son- hasta los más 500 euros que utilizan corredores más profesionales. El mayor gasto se produce cuando el corredor se inicia, el desembolso que debe realizar oscila de los 103 euros hasta los 1.200 euros. No es de extrañar que ante esta a…

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